EQ vs. IQ

Emočnej inteligencie, alebo emocionálny kvocient (EQ), je definovaná ako schopnosť jednotlivca identifikovať, hodnotiť, kontrolovať a vyjadrovať emócie. Ľudia s vysokým EQ spravidla robia vynikajúcich vodcov a tímových hráčov kvôli svojej schopnosti porozumieť, vcítiť sa a spojiť sa s ľuďmi okolo seba. IQ, alebo inteligenčný kvocient, je skóre odvodené z jedného z niekoľkých štandardizovaných testov určených na posúdenie inteligencie jednotlivca.

IQ sa používa na určenie akademických schopností a identifikáciu jednotlivcov s mimosúdnou inteligenciou alebo duševnými problémami. EQ je lepším ukazovateľom úspechu na pracovisku a používa sa na identifikáciu vodcov, dobrých tímových hráčov a ľudí, ktorí sami najlepšie pracujú sami..

Porovnávacia tabuľka

Porovnávacia tabuľka EQ verzus IQ

	EQ	IQ
Znamenať	Emocionálny kvocient (aka emocionálna inteligencia)	Inteligenčný kvocient
definícia	Emocionálny kvocient (EQ) alebo emocionálna inteligencia je schopnosť identifikovať, hodnotiť a kontrolovať emócie seba, druhých a skupín..	Kvocient inteligencie (IQ) je skóre odvodené od jedného z niekoľkých štandardizovaných testov určených na hodnotenie inteligencie.
Schopnosti	Identifikovať, vyhodnotiť, kontrolovať a vyjadrovať svoje emócie; vnímať a hodnotiť emócie druhých; používať emócie na uľahčenie myslenia, porozumenie emočným významom.	Schopnosť učiť sa, porozumieť a aplikovať informácie na zručnosti, logické uvažovanie, porozumenie slovám, matematické zručnosti, abstraktné a priestorové myslenie, filtrovanie irelevantných informácií.
Na pracovisku	Tímová práca, vedenie, úspešné vzťahy, orientácia na služby, iniciatíva, spolupráca.	Úspech s náročnými úlohami, schopnosť analyzovať a prepojiť bodky, výskum a vývoj.
identifikuje	Lídri, tímoví hráči, jednotlivci, ktorí najlepšie pracujú sami, jednotlivci so sociálnymi problémami.	Vysoko schopný alebo nadaní jednotlivci, jednotlivci s mentálnymi problémami a špeciálnymi potrebami.
pôvod	1985, doktorská práca Wayne Payneho „Štúdia emócií: rozvoj emočnej inteligencie“ Populárne použitie prišlo v knihe Daniela Golemana z roku 1995 „Emocionálna inteligencia - prečo na tom môže záležať viac ako IQ“	1883, dokument anglického štatistika Františka Galtona „Otázky na ľudskej fakulte a jeho vývoji“ Prvá žiadosť prišla vo francúzskom psychológovi v teste 1905 Alfreda Bineta na hodnotenie školských detí vo Francúzsku..
Populárne testy	Test Mayer-Salovey-Caruso (úlohy na riešenie problémov s emóciami); Skóre modelu Daniel Goleman (na základe emocionálnych kompetencií).	Stanford-Binetov test; Wechsler; Woodcock-Johnson Testy kognitívnych schopností.

Obsah: EQ vs IQ

• 1 Čo je EQ?
• 2 Čo je IQ?
• 3 Je možné vylepšiť EQ alebo IQ?
• 4 Čo je dôležitejšie - IQ alebo EQ?
• 5 aplikácií
• 6 Meranie a testovanie
  • 6.1 Výhody a nevýhody testovania
• 7 História
• 8 Referencie

Čo je EQ?

Podľa psychologického oddelenia University of New Hampshire je emocionálna inteligencia „schopnosťou oprávnene uvažovať o emóciách a používať emócie na podporu myslenia“. EQ označuje schopnosť jednotlivca vnímať, kontrolovať, hodnotiť a vyjadrovať emócie. Ľudia s vysokým EQ môžu riadiť emócie, používať ich emócie na uľahčenie myslenia, porozumenie emocionálnym významom a presné vnímanie emócií druhých. EQ je čiastočne determinované tým, ako sa človek dotýka ostatných a udržuje emocionálnu kontrolu.

Čo je IQ?

Kvocient inteligencie alebo IQ je skóre získané zo štandardizovaných hodnotení navrhnutých na testovanie inteligencie. IQ sa priamo týka intelektuálnych aktivít, ako je schopnosť učiť sa, ako aj porozumieť a aplikovať informácie na zručnosti. IQ pokrýva logické uvažovanie, porozumenie slovám a matematické zručnosti. Ľudia s vyšším IQ môžu uvažovať v abstraktoch a uľahčovať zovšeobecňovanie.

Môže byť vylepšený EQ alebo IQ?

Emocionálne povedomie sa najlepšie podnecuje od útleho veku povzbudzovaním kvality, ako je zdieľanie, premýšľanie o iných, umiestňovanie sa do obuvi inej osoby, dávanie individuálneho priestoru a všeobecné zásady spolupráce. K dispozícii sú hračky a hry, ktoré zvyšujú emocionálnu inteligenciu, a deti, ktoré sa v spoločenských podmienkach nerobia dobre, sú známe, že po absolvovaní tried SEL (sociálne a emocionálne vzdelávanie) dosahujú výrazne lepšie výsledky. EQ pre dospelých je možné zvýšiť, aj keď v obmedzenej miere, prostredníctvom efektívneho koučovania.

Existujú niektoré stavy, ako je vysoko funkčný autizmus (HFA) alebo Aspergerova choroba, kde jedným z príznakov môže byť nízka empatia. Zatiaľ čo niektoré štúdie zistili, že dospelí s Aspergerom majú nízku empatiu, existujú štúdie s kontrolnými skupinami, ktoré naznačujú, že EQ možno zmeniť u jedincov s HFA alebo Aspergers..

IQ je skôr genetická značka, ale existuje niekoľko spôsobov, ako využiť IQ jednotlivca na jeho najväčší potenciál pomocou cvičení s mozgovým jedlom a mentálnymi schopnosťami, ako sú hádanky, problémy s laterálnym myslením a techniky riešenia problémov, vďaka ktorým môžete myslieť mimo krabičky..

Vo videu nižšie, Laci Green of DNews hovorí o tom, čo veda objavila o emocionálne inteligentných ľuďoch:

Čo je dôležitejšie - IQ alebo EQ?

Existujú rôzne pohľady na to, či sú EQ alebo IQ dôležitejšie. Tí v tábore EQ hovoria: „Vysoké IQ vás dostane do školy, vysoké EQ vás prevedie životom.“

Sú aj tí, ktorí veria, že kognitívne schopnosti (IQ) sú lepším prediktorom úspechu a EQ je nadhodnotené, niekedy dokonca aj v emocionálne náročných zamestnaniach. Jedna meta-štúdia zostavila výsledky z niekoľkých štúdií porovnávajúcich IQ a EQ a vedci zistili, že IQ predstavovala viac ako 14% pracovnej výkonnosti; emocionálna inteligencia pre menej ako 1%.

aplikácia

IQ sa dlho považovalo za najvyššie meradlo úspechu v kariére a vo všeobecnosti vo všeobecnosti, existujú však štúdie, ktoré ukazujú priamy vzťah medzi vyšším EQ a úspešnými profesionálmi. Ľudia s vysokým EQ vo všeobecnosti dosahujú viac, vynikajú tímovou prácou a službami a viac sa angažujú. Niekoľko spoločností a veľkých organizácií nariadilo testy EQ počas procesu prijímania do zamestnania a organizovali semináre o emocionálnych a sociálnych zručnostiach. Sociálne a emocionálne vzdelávanie (SEL) si získava veľkú obľubu nielen u odborníkov, ale aj u študentov.

IQ testy sa používajú najviac v oblasti vzdelávania a psychológie. IQ testy sú štandardizované tak, aby rozpoznali vysoko schopných / nadaných jedincov, ako aj jednotlivcov, ktorí v triede potrebujú špeciálnu pomoc. IQ predpovedá úspech s akademickými úspechmi a často sa používa na určenie kariérnych možností absolventov.

Meranie a testovanie

Aj keď je meranie EQ veľmi subjektívne, existuje niekoľko štandardizovaných testov, ktoré merajú emočnú inteligenciu. Test emočnej inteligencie Mayer-Salovey-Caruso kladie testerom rad otázok na riešenie problémov založených na emóciách. Skóre odráža schopnosť človeka uvažovať s emocionálnymi informáciami. Golemanov model merania sa zameriava na emocionálne kompetencie. Golemanov model využíva jeden z dvoch testov: Emotional Competence Inventory alebo Emotional Intelligence Assessment. Oba testy majú svoj vlastný súbor zástancov a kritikov.

Teoretici sa pokúsili urobiť objektívnejšie testovanie IQ. Test Stanford-Binet bol prvým skutočným hodnotením IQ, pretože sa zohľadňoval vek. Skóre je založené na mentálnom veku prijímateľa testu, ktorý bol vyhodnotený testom, vydelený chronologickým vekom vynásobeným 100. Americký psychológ David Wechsler vyvinul tri IQ testy; jedno pre predškolské a základné deti, jedno pre staršie deti a jedno pre dospelých. Skóre je založené na faktorovej analýze. Čiastkové testy hodnotenia sa hodnotia na základe vekových noriem. Ďalším bežne používaným testom je Woodcock-Johnsonov test kognitívnych schopností. S Woodcock-Johnson rozsiahle testy hodnotia širokú škálu kognitívnych schopností. Všetky tri testy sa stále používajú a nikto sa nepovažuje za najlepší alebo najpresnejší.

Výhody a nevýhody testovania

Testovanie EQ aj IQ je kontroverzné. Pri testovaní EQ navrhovatelia tvrdia, že EQ pomáha predpovedať úspechy v práci a schopnosti tímovej práce. Pretože však emocionálna inteligencia je v rozpore s konvenčnými definíciami inteligencie, testovanie nie je presným prediktorom akademického alebo pracovného úspechu. Takže zatiaľ čo ľudia s vysokým EQ sa na pracovisku daria dobre, testy nemusia nevyhnutne predpovedať, kto má vysoké EQ. Súčasťou problému je nespoľahlivosť výsledkov. Ľudia často nemusia odpovedať presne, pretože sa snažia robiť dobre. Preto sú výsledky podľa definície subjektívne.

IQ testy sa pravidelne používajú najmä vo vzdelávaní, ako aj v iných priemyselných odvetviach. Navrhovatelia testovania uvádzajú, že ide o štandardizované hodnotenie, ktoré ukazuje, že inteligencia presahuje triedu, meria potrebu špeciálneho vzdelávania a meria účinnosť špeciálneho školenia a programov. Testovanie IQ môže odhaliť aj neočakávané talenty. Obmedzením týchto testov je však to, že poskytujú obmedzené informácie. Netestujú základné kognitívne procesy ani nepredpokladajú úspech v práci, pretože nezahŕňajú neakademické intelektuálne schopnosti. Podobne sa pôvodné alebo nové odpovede označia ako nesprávne, aj keď vykazujú inteligentné myslenie. Poznanie IQ skóre môže deti obmedziť. Nakoniec testy IQ môžu odrážať zaujatosť voči menšinám alebo iným kultúram pri určitých druhoch otázok.

histórie

Teória EQ sa datuje až do roku 1985. Wayne Payne túto teóriu navrhol vo svojej dizertačnej práci „Štúdia emócií: rozvoj emočnej inteligencie“. Myšlienka EQ sa stala známejšou v knihe Daniela Golemana z roku 1995 Emocionálna inteligencia: Prečo sa to môže týkať viac ako IQ.

Myšlienka kvantifikácie spravodajstva pochádza z roku 1883. Anglický štatistik Francis Galton's o tejto myšlienke písal vo svojom príspevku „Otázky na ľudskú fakultu a jej vývoj.“ Francúzsky psychológ Alfred Binet vyvinul test v roku 1905. Tento prvý test IQ bol pokusom klasifikovať školské deti vo Francúzsku na základe intelektuálnych schopností..

Referencie

• Aký je váš „E.Q.“? - Univerzita v severnom Illinois
• Čo je emocionálna inteligencia? - University of New Hampshire
• Inteligenčný kvocient - Univerzita Princeton
• IQ a spravodajstvo - Univerzita v Severnej Karolíne
• Meranie vašej emočnej inteligencie v práci - University of Washington
• Wikipedia: Emocionálna inteligencia
• Wikipedia: Kvocient spravodajských informácií
• Wikipedia: Woodcock-Johnson Testy kognitívnych schopností
• Testy IQ pomáhajú identifikovať najlepších výkonných? - Spoľahlivý závod
• Test emočnej inteligencie Mayer-Salovey-Caruso - Multi-zdravotné systémy